Yaşam Kalitesi Haberleri - Son Dakika Yaşam Kalitesi Haber Güncel Gelişmeler

Menopoz çalışma hayatını da etkiliyor: Uzmanından iş yerlerine farkındalık çağrısı

Menopoz döneminde yaşanan sıcak basması, gece terlemesi, uyku sorunları, unutkanlık ve konsantrasyon güçlüğü kadınların yalnızca günlük yaşamını değil, iş hayatındaki performansını da etkileyebiliyor. Doç. Dr. Pınar Yalçın Bahat, menopozun iş yerlerinde daha açık konuşulması ve bu süreçte kadınlara yönelik destek mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini söyledi. Menopoz, kadınların yaşamında doğal bir dönem olmasına rağmen beraberinde getirdiği fiziksel ve zihinsel belirtiler çalışma hayatında önemli güçlükler oluşturabiliyor. Özellikle sıcak basması ve gece terlemesi olarak bilinen vazomotor semptomlar, uyku düzeninin bozulmasından gün içerisindeki enerji kaybına kadar birçok soruna yol açabiliyor. Uyku kalitesinin düşmesi ise yorgunluk, dikkat dağınıklığı ve iş performansında gerilemeyle sonuçlanabiliyor. “Beyin sisi” iş yaşamını zorlaştırabiliyor Son yıllarda menopozla birlikte daha fazla gündeme gelen sorunlardan biri de “beyin sisi” olarak tanımlanıyor. Konsantrasyon güçlüğü, unutkanlık hissi ve zihinsel yavaşlama gibi belirtilerle kendisini gösterebilen durum, özellikle aktif çalışma hayatını sürdüren kadınların günlük işlerini yerine getirmesini zorlaştırabiliyor. Buna karşın birçok kadının menopoz belirtilerini doğal sürecin bir parçası olarak görerek sağlık desteğine başvurmadığı, uygun tedavi seçeneklerine erişimde de çeşitli boşlukların bulunduğu belirtiliyor. Menopoz belirtileri yıllarca devam edebiliyor Türkiye'de gerçekleştirilen araştırmalar da menopoz dönemindeki kadınların önemli bölümünün orta ve şiddetli düzeyde belirtiler yaşayabildiğini ortaya koyuyor. Menopoz Derecelendirme Ölçeği kullanılarak yapılan güncel çalışmalardan birinde kadınların yaklaşık yüzde 95'inde semptomların orta, şiddetli veya çok şiddetli seviyede olduğu bildirildi. Türkiye'de gerçekleştirilen başka bir araştırmada ise kadınların yaklaşık yarısında orta veya şiddetli menopoz belirtileri tespit edildi. Belirtilerin süresi de kadından kadına değişiklik gösterebiliyor. Uzun dönemli gözlemsel araştırmalarda sıcak basması ve gece terlemesi gibi vazomotor semptomların bazı kadınlarda 7 yıldan daha uzun süre devam edebildiği belirtiliyor. İş yerlerine menopoz çağrısı Menopozun çalışma yaşamındaki etkilerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Doç. Dr. Pınar Yalçın Bahat, konunun yalnızca belirli farkındalık günlerinde gündeme gelmesinin yeterli olmadığını söyledi. İşverenlerin ve kurumların menopoz dönemindeki çalışanların karşılaşabileceği sorunlar konusunda bilinçlendirilmesi gerektiğini belirten Bahat, iş yerlerinde menopozun rahatlıkla konuşulabileceği bir ortam oluşturulmasının önem taşıdığını ifade etti. Bahat, bilgi ve farkındalığın artırılmasının yanı sıra gerektiğinde hekim desteğine başvurulmasının kadınların bu dönemi hem özel yaşamları hem de kariyerleri açısından daha sağlıklı yönetmelerine katkı sağlayabileceğini kaydetti. Tedavi yaklaşımlarında yeni dönem Menopoz tedavisinde kullanılan yöntemlerin de gelişmeye devam ettiğini belirten Bahat, özellikle sıcak basması ve gece terlemesi gibi vazomotor belirtilere yönelik hormon içermeyen yeni tedavi yaklaşımlarının klinik araştırmalarda değerlendirildiğini söyledi. Bu çalışmaların semptomların sıklığı ve şiddeti, uyku kalitesi, yaşam kalitesi ile uzun dönem güvenlilik ve tolerabilite gibi başlıklara odaklandığını aktaran Bahat, hormon içermeyen seçeneklerin yalnızca hormon tedavisi kullanamayan kadınlar açısından değil, vazomotor semptom yaşayan daha geniş bir kadın grubu için de değerlendirildiğini ifade etti. Menopozun yalnızca bireysel bir sağlık konusu olarak görülmemesi gerektiğine dikkat çeken Bahat, kadınların iş ve sosyal yaşamda karşılaştıkları güçlüklerin azaltılmasında farkındalık, doğru bilgilendirme ve uygun sağlık desteğinin önemli rol oynadığını vurguladı.

İYİ Parti Yıldırım’dan yerel yönetime çağrı: “Günü değil, geleceği kurtarın”

BURSA – İYİ Parti Yıldırım İlçe Başkanı İsmail Seyis, ilçenin trafik, otopark, dağıtım dönüşümü, altyapı, temizlik, yeşil alan ve genç istihdamı gibi sorunlarna ilişkin değerlendirmelerde bulunuyor. Seyis, Yıldırım'ın kronikleşen sorunlarının geçici uygulamaların çözülemediğini belirterek, uzun vadeli ve bütüncül bir planlama yaptı. Yıldırım'ın nüfus ve yapılaşma yoğunluğuna dikkat çeken Seyis, özellikle ulaşım ve otopark sorunlarının performansının günlük doğrudan yapılacağını söyledi. Trafiğin yalnızca yeni bir çözümle çözülemediği Seyis, toplu taşıma, alternatif güzergâhlar ve otoparkın birlikte ele alınarak çalıştırılması ifade etti. “KENTSEL DÖNÜŞÜM SADECE BİNA YENİLEMEK DEĞİL” Deprem riskine karşı patlamanın hızlandırılması gerektiğini belirten Seyis, dönüşüm projelerinde konutların yanı sıra ulaşım, yeşil alan, sosyal donatı, okul ve altyapının da planlanması gerektiğini vurguladı. Seyis, çiçeklerin dönüşümünde açık şekilde bilgilendirilmesi ve hak sahiplerinin muaf tutulmaması kaydedildi. İlçedeki temizlik, altyapı ve yeşil alan sorunlarının da gündemde kopma meydana geldiğini söyleyen Seyis, Yıldırım'ın yalnızca yapılaşma üzerinden büyütülmemesi gerektiğini belirtti. GENÇ İSTİHDAMI VURGUSU Yıldırım'ın genç gelirinin önemli bir potansiyel olduğunu ifade eden Seyis, bu potansiyelin eğitim, meslek sahibi olma ve istihdam imkanlarıyla pazarlanması gerektiğini söyledi. Gençlerin gelecekteki umutlarını güçlendirecek somut politikaların piyasaya sürülme çağında bulunan Seyis, yerel yönetimler, kamu kurumları ve özel sektör ortak çalışmanın sürdürülmesi gerektiğini belirtti. “SEÇİMDEN SEÇİME HATIRLAMAYIN” İYİ Parti Yıldırım İlçe Başkanı Seyis, yerel yönetim ve ilgili kurumlara yönelik tanıtımda ise seçimin gündeme getirilmemesi gerektiğini söyledi. Seyis, "Yıldırım'ın çoğu seçimden seçime hatırlayan anlayışlar artık değişmeli. Günü kurtaran değil, gelecekte kurtaran işler yapılmalı" dedi. İlçenin geleceğinin ulaşım, dönüşüm, çevre, sosyal yaşam ve istihdam ilişkilerinin birlikte ele alınarak alınan uzun vadeli bir planlamayla şekillendirilmesi ile şekillendirilen Seyis, İYİ Parti olarak sahadaki sorunları takip etmeyi sürdüreceklerini ifade etti.

DEVA Partisi Bursa İl Başkanı Tayfun Öztürk’ten Sert Çıkış: “Bursa’nın Sorunu Kaynak Değil, Yönetimdir”

DEVA Partisi Bursa İl Başkanı Tayfun Öztürk, Bursa'nın mevcut yönetim anlayışına yönelik dikkat ve sert ifadeler içeren kapsamlı bir açıklama yaptı. Öztürk, kentin sahibi olduğu güçlü güçlü olmasına rağmen uzun yıllardır yanlış yönetim anlayışı nedeniyle geri dönebildiğini savunarak, “Bursa'nın sorunu kaynak değil, açık ve net biçimde yönetim sorunudur” dedi. “Bursa potansiyelinin gerisinde bırakılıyor” Açıklamasında Bursa'nın sanayi gücü, birleştirilmesi kapasitesi ve bütünleştirilmesi insan kaynağıyla Türkiye'nin en önemli desteğinin birisine vurgu yapan Öztürk, bu birikimin yeterince değerlendirilemediğini ifade etti. Mevcut yönetim anlayışını eleştiren Öztürk, “Şehirde yapılan parçalı müdahaleler, günü kurtarmaya yönelik projeler ve plansız yatırımlar Bursa'yı desteklemek yerine yerinde saydırmaktadır” diye konuştu. Kentte özellikle ulaşım ve yaşam kalitesi sorunlarının giderek derinleştiğini belirten Öztürk, "Trafik her geçen gün artıyor, şehir büyüyor ama yaşam kalitesi düşüyor. Ekonomik üretim artışına rağmen bu artış vatandaşın refahına yeterince yansımıyor" ifadesini kullandı. “Geçici çözümlerle bu şehir yönetilemez” Öztürk, Bursa'nın artık kısa vadede ve günün birlik çözümleriyle yönetilemeyeceğini belirterek, nihai bir anlayışın değişimine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. "Artık asfalt dökerek, yolu genişleterek, küçük dokunuşlarla bu zaferleri çözmek mümkün değil. Bursa'nın satış sisteminin değişimidir" diyen Öztürk, ulaşım, şehirleşme ve ekonomi alanında bütüncül politikalar yapılmasını söyledi. DEVA'nın Bursa vizyonu: Planlı ve sürdürülebilir şehir DEVA Partisi olarak Bursa'ya yönelik çözüm önerilerini de paylaşan Öztürk, partilerinin gününü kurtaran değil, gelecekte inşa eden bir yaklaşımı benimsediğini ifade etti. “Bizler Bursa için veriye dayalı, uygulanabilir ve sürdürülebilir çözümlerle hareket ediyoruz” diyen Öztürk, şu başlıkların altını çizdi: Ulaşımda kalıcı ve akıllı çözümler Ekonomide üretim refaha dönüştürülen politikalar Şehirleşmede güvenli ve planlı büyüme Gençler için umut, esnaf için nefesler olacak projeler “Bursa'nın kaybedeceği zaman yok” Açıklamanın sonunda Bursa'nın mevcut bölümleri kabul edilemediğini belirten Öztürk, "Bu şehir potansiyelinin sınıflandırılmış değil, hak ettiği değere ulaşmayı hak etmektedir. Bursa'nın kaybedecek zamanı yoktur" dedi. DEVA Partisi olarak göreve hazır bilgi birikimimizi vurgulayan Öztürk, “Biz hazırız.Bursa için planımız var, çözümümüz var, irademiz var” sözleriyle açıklamasını tamamladı.

#Yaşam Kalitesi

Menopoz çalışma hayatını da etkiliyor: Uzmanından iş yerlerine farkındalık çağrısı

İYİ Parti Yıldırım’dan yerel yönetime çağrı: “Günü değil, geleceği kurtarın”

DEVA Partisi Bursa İl Başkanı Tayfun Öztürk’ten Sert Çıkış: “Bursa’nın Sorunu Kaynak Değil, Yönetimdir”