Hava Durumu

#Tes-İş

- Tes-İş haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Tes-İş haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

İşçiler adliye koridorlarında, sendikal kriz mahkemeye taşındı Haber

İşçiler adliye koridorlarında, sendikal kriz mahkemeye taşındı

Bursa’da enerji sektörünün en kritik şirketlerinden biri olan BursaGaz bünyesinde yaşanan işten çıkarmalar ve sendikal yetki tartışmaları, giderek sertleşen bir işçi-işveren krizine dönüşmüş durumda. Direnişin 13. gününde işçiler, hem işten çıkarmaları hem de toplu iş sözleşmesi sürecini protesto ederek hukuki ve fiili mücadelelerini sürdürdüklerini açıkladı. İşçiler ve bazı sendikal yapılar, işveren ile TES-İŞ arasında yürütülen yetki itiraz davasını “süreci uzatma ve işçi iradesini zayıflatma girişimi” olarak nitelendiriyor. Yapılan açıklamalarda, yargı sürecinin hızla sonuçlandırılabileceği halde bilinçli şekilde uzatıldığı iddia edilerek sert eleştiriler yöneltildi. “Adalet süreci bilinçli olarak mı uzatılıyor?” tartışması İşçi temsilcileri, davanın dosya üzerinden sonuçlandırılabilecek nitelikte olmasına rağmen duruşmalı şekilde ilerlemesinin “sermaye lehine zaman kazanma stratejisi” olduğunu öne sürüyor. Bu iddialar, yargı sürecinin tarafsızlığına yönelik tartışmaları da beraberinde getirdi. Öte yandan işçiler, adliye süreçlerini takip etmek üzere aileleriyle birlikte geldiklerinde güvenlik güçleriyle karşı karşıya bırakıldıklarını, adliye koridorlarında “suçlu muamelesi” gördüklerini ifade ederek duruma tepki gösterdi. Adliye önünde gergin bekleyiş Direnişin 13. gününde işçiler, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi önünde toplanarak davaları takip etti. Açıklamalarda, işten çıkarılan enerji işçilerinin işe iadesi sağlanana ve “insanca çalışma koşulları” içeren bir toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar mücadeleden geri adım atılmayacağı vurgulandı. İşçi grupları, özellikle enerji sektöründe örgütlenme mücadelesinin baskı altına alınmaya çalışıldığını savunarak süreci “hak arama mücadelesine karşı sistematik bir engelleme” olarak tanımladı. “Baskılar bizi durduramaz” mesajı İşçi temsilcileri, tehdit ve baskı iddialarına rağmen geri adım atmayacaklarını belirterek şu mesajı verdi: mücadele sürecek, işten çıkarılan çalışanlar geri alınacak ve toplu iş sözleşmesi süreci yeniden şekillenecek. Açıklamalarda ayrıca DİSK ve Enerji-Sen destekli bir örgütlenme hattı üzerinden hareket edildiği de vurgulandı. Valilikte kritik görüşme Gelişmelere paralel olarak işçi temsilcilerinin Bursa Valiliği bünyesinde bir toplantı gerçekleştirdiği bildirildi. Görüşmenin içeriğine ilişkin resmi bir açıklama yapılmazken, sürecin ilerleyen günlerde daha da kritik bir aşamaya girmesi bekleniyor. Sürecin yönü belirsiz BursaGaz’daki işçi hareketi, yalnızca bir işten çıkarma krizi değil; aynı zamanda sendikal temsil, toplu sözleşme hakkı ve yargı sürecinin işleyişi üzerinden büyüyen çok katmanlı bir çatışmaya dönüşmüş durumda. Tarafların karşılıklı sert açıklamaları, önümüzdeki günlerde gerilimin daha da artabileceğine işaret ediyor.

BURSA’DA AKSA BURSAGAZ ÖNÜNDE SERT SENDİKAL KRİZ: İŞTEN ATILAN İŞÇİLERDEN “MOBBİNG VE HUKUKSUZLUK” İDDİALARI Haber

BURSA’DA AKSA BURSAGAZ ÖNÜNDE SERT SENDİKAL KRİZ: İŞTEN ATILAN İŞÇİLERDEN “MOBBİNG VE HUKUKSUZLUK” İDDİALARI

Bursa’da enerji sektöründe sular durulmuyor. DİSK Enerji-Sen üyesi işçilerin, sendikal tercihleri nedeniyle sistematik baskıya maruz kaldıkları ve sonrasında işten çıkarıldıkları iddiaları, Aksa Bursagaz önünde kurulan direniş çadırında sert açıklamalarla bir kez daha gündeme taşındı. Aksa Bursagaz genel müdürlük binası önünde günlerdir devam eden direniş, yalnızca bir işten çıkarma süreci değil, aynı zamanda “sendikal hakların gasp edildiği” yönündeki ağır iddiaların merkezi haline geldi. Direniş alanını ziyaret eden Cihat Gazi başkanlığındaki Zafer Partisi Bursa İl Başkanlığı heyeti, işçilerin anlattığı tablo karşısında oldukça sert ifadeler kullanarak süreci yakından takip edeceklerini açıkladı. “SENDİKA SEÇTİK, BASKI BAŞLADI” İDDİASI: İŞÇİLERDEN SİSTEMATİK MOBBİNG ANLATIMI Direnişin simge isimlerinden biri haline gelen işçi Metin Şen, yaşanan süreci tüm detaylarıyla aktararak şirket yönetimini çok ağır sözlerle eleştirdi. Şen’in iddialarına göre, Aksa Doğalgaz’ın yönetimi devralmasının ardından yaklaşık 1,5 yıl önce başlayan süreç, işçilerin “pasifize edilmesi” ve sendikal tercihlerinin değiştirilmesi üzerine kurulu sistematik bir baskı düzenine dönüştü. İlk aşamada bazı çalışanların “iş tanımınızın karşılığı yok” gerekçesiyle işten çıkarıldığını belirten Şen, ardından kalan çalışanlara yönelik psikolojik baskının artırıldığını ifade etti. Şen’in anlatımına göre, işçilere sarı sendika olarak nitelendirilen TES-İŞ üzerinden yönlendirme yapıldı, ancak çalışanlar bu dayatmayı kabul etmeyerek anayasal hakları doğrultusunda DİSK Enerji-Sen’e geçti. Bu tercihin ardından ise baskının “katlanarak arttığı” ileri sürüldü. KAMERALI TAKİP, TUTANAK TEHDİTLERİ VE EKONOMİK SIKIŞTIRMA İDDİALARI İddialara göre süreç yalnızca sendikal baskıyla sınırlı kalmadı. İşçilerin, masa başında çalışırken dahi kameralarla anlık takip edildiği, yemek aralarında bile uyarılar ve tutanak tehditleriyle karşı karşıya bırakıldığı öne sürüldü. Çalışanların en basit günlük davranışlarının bile disiplin gerekçesi haline getirildiği ifade edildi. Bununla birlikte, maaş ödeme takviminin değiştirilmesi de ciddi bir kriz başlığı olarak öne çıktı. Normalde ay sonunda yapılan maaş ödemelerinin bir sonraki ayın 5’ine çekildiği belirtilerek, çalışanların ekonomik olarak zor durumda bırakılmaya çalışıldığı iddia edildi. İşçiler bu uygulamaların “tesadüf değil, yıldırma politikası” olduğunu savundu. “SESİMİ DUYURDUM, KOD 49’LA İŞTEN ATILDIM” İDDİASI Sürecin en çarpıcı iddialarından biri ise işten çıkarma gerekçesi oldu. Metin Şen, yaşananları kamuoyuna duyurmak amacıyla NOW TV yayınlarına mesaj gönderdiğini, burada “madenciler gibi biz de mağduruz” diyerek yardım çağrısında bulunduğunu ifade etti. Şen’e göre bu çağrının ardından şirket yönetimi tarafından hakkında işlem başlatıldı ve mesaj ekran görüntüsü alınarak “şirket itibarını zedeleme” gerekçesiyle tutanak tutuldu. 20 Mayıs tarihinde kendisine “Kod 49” uygulanarak işten çıkarıldığını belirten Şen, bu kararın hem tazminat hem de işsizlik maaşı hakkını ortadan kaldırdığını söyledi. Şen, “Tüm hukuki haklarım elimden alındı. Ne tazminat alabildim ne de işsizlik maaşı. Biz sadece çalıştık ve hakkımızı istedik” sözleriyle durumu sert şekilde eleştirdi. 10 GÜNLÜK DİRENİŞ: “PSİKOLOJİK BASKIYA KARŞI MÜCADELE EDİYORUZ” Yaklaşık 10 gündür Aksa Bursagaz genel müdürlük binası önünde kurulu direniş çadırında bekleyişlerini sürdüren işçiler, yaşanan sürecin en yıpratıcı boyutunun belirsizlik ve psikolojik baskı olduğunu vurguluyor. “Aksa Bursagaz’da atılan işçiler geri alınsın, sendikal haklar tanınsın” pankartı altında sürdürülen eylem, giderek daha görünür bir işçi direnişine dönüşmüş durumda. ÜMİT ÖZDAĞ’A AÇIK DAVET: “BURSA’YA GELİN, SESİMİZİ DUYURUN” İşçiler ve Metin Şen, Zafer Partisi heyetinin ziyaretinden memnuniyet duyduklarını belirtirken, sürecin daha geniş kitlelere duyurulması için dikkat çekici bir çağrıda bulundu. Ümit Özdağ’a seslenen işçiler, Bursa’daki direniş çadırına gelerek yaşananları yerinde görmesini talep etti. Bu çağrı, direnişin yalnızca yerel bir iş uyuşmazlığı değil, daha geniş bir sendikal ve politik tartışmanın parçası haline geldiğini ortaya koydu. ZAFER PARTİSİ’NDEN SERT TEPKİ: “ALIN TERİNE DOKUNDURMAYIZ” Ziyarete katılan Cihat Gazi, işçilerin anlattıkları iddiaların son derece ciddi olduğunu belirterek, Türk işçisinin emeğinin ve alın terinin gasp edilmesine karşı sessiz kalmayacaklarını ifade etti. Zafer Partisi Bursa İl Başkanlığı, süreci hem hukuki hem siyasi zeminde takip edeceklerini açıklayarak işçilere destek mesajı verdi. KRİZ BÜYÜYOR: GÖZLER ŞİRKET VE YARGI SÜRECİNDE Bursa’da yaşanan bu gelişmeler, sendikal haklar, işten çıkarmalar ve mobbing iddiaları ekseninde yeni bir tartışmayı tetiklerken, gözler hem şirket yönetiminin yapacağı açıklamalara hem de başlatılan hukuki süreçlere çevrilmiş durumda. Direniş ise şimdilik Aksa Bursagaz önünde kararlılıkla devam ediyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.