Hava Durumu

#Sgk

- Sgk haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sgk haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

EMED’den engelli emekliliği çağrısı: “Belirsizlik sona ermeli” Haber

EMED’den engelli emekliliği çağrısı: “Belirsizlik sona ermeli”

Engelli Emeklilik Dayanışma Derneği (EMED) Başkanı Nazlı Tetik, 15 Ocak 2025'te gizlice giren 7538 sayılı Kanun'un ardından engellilerin emekliliklerinde ortaya çıkan bölgelerde ortaya çıkan ilgi gördü. Tetik, özellikle eski sigortalıların yıllardır planladıkları emekliliklerin yeni uygulamaları nedeniyle belirsiz hale geldiğini belirtti. Tetik'e göre, 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olan ve önceki mevzuata göre emeklilik hakkı sistemi yaşlı olanlardan birkaç tanesi, yeni değerlendirmeyle yeniden sağlık incelemesine tabi tutuluyor. Hastane raporları ile SGK Sağlık Kurulları tarafından yapılan değerlendirmeler arasında yayılmaları savunan EMED, bu başvurularda öngörülemez çalışmayı yol açtığını ifade ediyor. Derneğinin paylaştığı saha araştırmasında, yüzde 70'inin yasa değişikliği sırasında emeklilik şartlarını tamamladığı veya emekliliğine bir harf az süre kaldığı belirtildi. Araştırmada yer alan başvuruların yüzde 97,6'sının, yüksek sağlık kuruluşuna yapılan itirazların ise yüzde 93,2'sinin reddedildiği aktarıldı. Katılımcıların yüzde 74,3'ü de süreç nedeniyle gelir kaybı yaşandığını bildirdi. EMED, özellikle mevcut hakların korunması için geçiş düzenlemesi, sağlık değerlendirmelerinde daha şeffaf ve öngörülebilen kesintileri ve farklı enerji kayıtları arasındaki uyumsuzlukların giderilmesini istiyor. “Yeni hak değil, mevcut hakkın korunmasını istiyoruz” Nazlı Tetik, izinlerin ayrıcalıklı olmadığını vurgulayarak, “Yıllarca yasalki mevzuata güvenerek hayatları planlayan insanların kazanılmış haklarının korunmasını istiyoruz” dedi. Tetik, engelli emekliliğinin yalnızca ekonomik bir konu olmadığını, sosyal güvenlik, özgürlük ve hukuki güvence açısından da değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. TBMM, SGK, ilgili bakanlıklar ve siyasi partilere ortak çözüm programında yer aldı.

Bursa Çıraklık ve Staj Mağdurları Derneği’nden Sert Uyarı: “Meclis Artık Mağdurların Sesine Kulak Vermeli!” Haber

Bursa Çıraklık ve Staj Mağdurları Derneği’nden Sert Uyarı: “Meclis Artık Mağdurların Sesine Kulak Vermeli!”

Bursa Çıraklık ve Staj Sigortası Mağdurları Derneği (ÇSSM) Başkanı Fatih Yeniay ve Başkan Yardımcısı İbrahim Çelikkaya, Türkiye genelinde binlerce çırak ve stajyerin yıllar boyunca hak kayıplarına karşı sert bir açıklama yaptı. Dernek katılıyor, "Çocuk yaşta çalıştırılmış, primleri ödenmiş ama emeklilikte bu dönemler yok sayılıyor. Bu, kabul edilemez bir haksızlıktır!" tasarruf kullanıldı. Temel sorun: Çırak ve staj süreleri emekliliğe sayılmıyor Yeniay ve Çelikkaya, mağdurların yaşadığı temel sorunun, meslek lisesi veya çıraklık eğitimlerinde sürdürülebilir çalışma sürelerinin ara programlamasına dahil edilmemesinin vurgulandığını vurguladı. "SGK tescili olmasına rağmen bu süreler emeklilik hesabında yok sayılıyor. Çıraklar ve stajyerler, çocuk süreleri çalıştıkları halde emeklilik haklarında diğer sigortalılardan geri bırakılıyor" diye konuştu. Emeklilikte eşitsizlik ve yaş kaybı Dernek, aynı yıl çalışma hayatına devam eden diğer sigortalılarla aralarında ciddi farklar bulunduğunu belirtti: "Staj ve çıraklık döneminde ödenen primler yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli riskleri karşılıyor. Ancak ayrılma süresinde bu süreler sayılmıyor. Bu durum genç işçiliğin kesilmesi yaşını ve prim günlerini tamamlıyor." Geçmiş haklar yok sayılıyor Yeniay, "O dönemde devlet kurumları ve meslek odaları tarafından onaylanan resmi sözleşmelere, verilen sigorta kartlarına güvenildi. Ancak mevzuat nedeniyle bu başlangıçlar uzun vadeli sigorta için geçerli sayılmadı. Devlet, vatandaşın haklarını tanımıyor" diyerek duruma tepki gösterdi. Çözüm programı: Tescil tarihi ve borçlanma hakkı ÇSSM, kusurların azaltılmasını net olarak ortaya koydu: Tescil Tarihinin Başlangıç ​​Say: Staj/çıraklıkta SGK'ya yapılan ilk kayıtlar, emeklilik için de “ilk işe giriş” tarihi olarak kabul edilmesi. Borçlanma İmkanı: Doğum veya askerlik borçlanması olduğu gibi, staj ve çıraklıkta geçen sürelerin ödenerek prim günündene sayılması. Başkan Yeniay ve Çelikkaya, sert bir çağrıyla noktaladı: "Artık bekleyecek zaman yok. Meclis, evrensel çırak ve stajyerin mağduriyetine çözüm üreten. SGK, geçmişteki hakların aksamamasını bırakmalı. Bu ülkenin gençleri hakların sona ermesini bekliyor!"

Yargıtay’dan Milyonlarca Emekliyi İlgilendiren Kritik Karar: “Son 2520 Gün” Tartışmasında Dikkat Çeken Gelişme Haber

Yargıtay’dan Milyonlarca Emekliyi İlgilendiren Kritik Karar: “Son 2520 Gün” Tartışmasında Dikkat Çeken Gelişme

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda karma primi bulunan sigortalıları yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Karar, özellikle 1 Ekim 2008 öncesinde sigorta girişinde bulunan ve bakış açılarının anlaşılmasında emsal kapsamında taşıyabilecek bir gelişme olarak değerlendiriliyor. SSK Şartlarını Tamamladı, Bağ-Kur'dan Emekli Edildi Davaya konu olan yurttaşın toplamda; 6 bin 730 gün SSK (4A), 450 gün Emekli Sandığı, 2 bin 92 gün ise Bağ-Kur (4B) primi kazanımdu. Emekli vatandaş, oğlunun 7 yıllık prim süresinde Bağ-Kur günlerinin fazla olması nedeniyle Bağ-Kur kapsamında emekli olduğunu belirterek yargıya başvurdu. Ancak yurttaş, SSK kapsamında emeklilik için gerekli olan 25 yıl sigortalılık süresi ve 5 bin prim gününü çok daha önce tamamladığını, buna rağmen yaklaşık 1 yıl emekli olduğunu ve daha düşük maaşa bağlandığını ileri sürdü. İlk Derece Mahkemesi Vatandaşı Hakkı Buldu Davayı inceleyen İlk Derece Mahkemesi, vatandaşın talebini haklı bularak şu kararı verdi: “01.04.2002 tarihi itibarıyla yalnızca 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetler nedeniyle aylık bağlanmanın tespitine…” Ayrıca; 8 bin 654 TL fark aylık, 6 bin 692 TL faiz tutarı kesinlikle kararderek ödeme yapılmasına karar verdi. İstinaf Mahkemesi de Kararı Onadı Dosya daha sonra İstinaf Mahkemesi'ne taşındı. Bölge Adliye Mahkemesi, İlk Derece Mahkemesi'nin ücreti hukuka uygun bularak onadı. Yargıtay Kararı Bozdu Ancak dosyanın taşındığı Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, “kurum soruşturmalarından oluşan usuli kazanılmış hak”ın iptal edilmesi kararını bozdu. Bunun üzerine dosya yeniden İlk Derece Mahkemesi'ne gönderildi. Mahkeme ise önceki kararında direnerek vatandaşın hükmünü korudu. Son Sözü Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Söyledi Uyuşmazlığın ardından dosya bu kez Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun önüne geldi. Genel Kurul, İlk Derece Mahkemesi'nin direncini değiştirmeyen hukuka uygun buldu. Kurul kararında, dava dilekçesindeki iddiaların değerlendirilmesi nihai vatandaşın talebinin yerinde olduğu kanaatine varıldığı ifade edildi. SGK Uzmanı Erdursun: “Çok Önemli Bir Karar” Kararı değerlendiren SGK Uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı: "Önemli bir yargılama kararı. Bu karara göre emeklilikte son 2520 prim gün sayısı içinde en çok hangi statüden prim var ise o statüye göre değil, toplam gün sayısı hangi statüden ise o statünün koşulları ile emekli olunur." “Son 2520 Gün” Kuralı Nedir? 30 Eylül 2008 tarihinden önce sigortalı kişilerin emeklilik sistemleri belirlenirken “son 2520 prim günü” kuralı uygulanıyor. Bu sisteme göre; Oğlum 2520 gün içinde hangi statüde daha fazla prim varsa, Kişi o statünün şartlarına göre emekliye ayrılıyor. Örneğin son dönemde Bağ-Kur primi 1260 günü bir kişi, daha önce SSK şartlarını tamamlamış olsa bile Bağ-Kur'dan emekli olabiliyor. Ancak Bağ-Kur'dan ayrılan maaşların çoğu zaman SSK'ya göre daha düşük olması, yıllar boyu ciddi mağduriyet tartışmalarını da beraberinde getiriyor. Karma Prim Ödeyenler İçin Emsal Olabilir Uzmanlara göre bu karar; SSK şartlarını daha önce bildirdi, ancak son prim günleri nedeniyle Bağ-Kur'dan emekli oldu, Daha düşük maaşlı olduğunu düşünüyor Çok sayıda emeklilik açısından emsalsizdir. 1 Ekim 2008 Sonrası Sistem Değişti 1 Ekim 2008'den sonra ilk kez sigortalı olanlarda farklı bir sistem uygulanıyor. Yeni sisteme göre artık: Son 2520 gün değil, Toplam çalışma hayatı boyunca hangi statüde daha fazla prim varsa, bağımsızlık veya statüsü üzerinden belirleniyor.

BÜRO İŞ’TEN SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA ÇARPIÇCI AÇIKLAMA Haber

BÜRO İŞ’TEN SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA ÇARPIÇCI AÇIKLAMA

Büro-İş Sendikası, Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla sosyal güvenlik sistemi ile ilgili görüş ve önerileri paylaştı. Büro İş Sendikası Bursa Şubesi; Kamu emekçilerinin yaşadığı haklarını ve SGK çalışanlarının sorunları ile küresel olarak dikkatine sunuyoruz” dedi.Büro İş Sendikası Zeynep Alper tarafından yönetim kurulu adına yapılan basın açıklamasında; “reform” adı altında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek altında birleştirilmiş; Yazılı basın açıklamasında; Özellikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kamu çalışanları arasında büyük bir eşitsizliğe neden olmuştur. 1 Ekim 2008 öncesine göre işe başlayan memurlar için 25 yıllık hizmette aylık bağlama oranı yüzde 75 olarak uygulanırken, aynı süreliğine görev yapan ancak 1 Ekim 2008'den sonra işe başlayan memurlar için bu oran yüzde 50'ye düşürülmüştür. Başta seyyanen zamlar olmak üzere birçok ek ödeme emekli keseneğine yansıtılmamış; uygulanan politikalar kamu emekçileri için “mezarda ayrılma” anlayışını dayatmıştır. Bir başka büyük mağduriyet de EYT düzenlemesinde yaşanmıştır. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar EYT kapsamına alınırken, sadece 1 gün sonra sigortalı olan dünyada emekçi 17 yıl daha beklemeye mahkûm edilmiştir. Bu adaletsizlik giderilmeli, emeklilik düzenlemesi hayata geçirilmelidir. Bugün ise çalışanların karşılaştığı “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)” piyasaya sürülüyor. Çalışanın maaşından yüzde 3 kesinti ortaya koyan bu sistem, zaten geçim içinde yaşayan emekçileri daha da zayıflaştıracaktır. Biriken fonların kamu yatırımlarına aktarılacağı söylenmektedir. Ancak geçmiş deneyimler gösterilen kamu fonları çoğu zaman sermayeye, yandaşa ve rant çevrelerine kaynak olarak kullanılmaktadır. İşsizlik Sigortası Fonu'nda devlet katkısının bir gecede yüzde 50 düşürülmesi hafızalardadır. güvencesizlik TES için de geçerlidir. TÜİK'in açıkladığı düşük enflasyon verileri ve toplu sözleşmelerde yaşanan kayıplar nedeniyle maaşlarımız her geçen gün erimektedir. 4 aylık resmi enflasyon yüzde 14,64'lük memura verilen yüzde 11 zam daha yılın ilk aylarında erimiştir. Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu'nun Mayıs 2026 araştırmasına göre: Açlık bölgesi 36 bin 313 TL, Yoksulluk sınırı ise 108 bin 820 TL'ye ulaştı. Bugün: En düşük emekli maaşı açlık sınırında, iki memur maaşı ise ancak yoksulluk sınırına yaklaşabilmektedir. Sosyal güvenlik bir insan hakkıdır. Sosyal devlet; Çalışanını, emeklisini zavallılığa mahkûm etmeyen değil, insanca yaşamayı sağlayan devlettir. Özellikle pandemi ve EYT'nin büyük özveriyle çalışan SGK emekçileri bugün ciddi ekonomik ve eksik hak kayıpları yaşıyor. TALEPLERİMİZ: * Tüm memurlara yoksulluk sınırı üzerinde maaş verecek seyyanen zam alacağız. *Enflasyon farkları aylık ödenmelidir. * 2008 öncesi-sonrası emeklilik düzeni kaldırılmalıdır. * Tüm ek ödemeler emekli keseneğine dahil edilmelidir. *Vergi oranı yüzde 10'da sabitlenmelidir. * 3600 ek gösterge tüm memurlara verildi. * Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı takviyesi. * SGK çalışanlarına Sosyal Güvenlik tazminatı sağlanır. * Personel eksikliği giderilmeli, kurum içi kurtuluş sınavı açılmalıdır. * Görevde yükselme sınavlarında görüşmeler kaldırılmalıdır. * Liyakatsız görevlendirmelere son verilir. * 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyeler geri alınır. * Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalıdır. *Fazla mesai ücretleri gün şartlarına göre artırılmalıdır. * Yemek, ulaşım ve sosyal yardımlar güncel olmalıdır. *Memur disiplin affı çıkarılmalıdır. * Yeşil pasaport hakkı tüm memurlara tahsil edildi. Kamu emekçileri ve emekliler olarak zayıflığa, güvencesizliğe ve hak gasplarına karşı mücadelemizi sürdürdüğümüz kamuoyuna saygıyla duyururuz” denildi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.